Van Talenttuin naar Gildebor: Het succesverhaal van Artur

Artur Karapetyan heeft dankzij zijn doorzettingsvermogen en de onmisbare steun van zijn werkcoaches een geweldige plek gevonden bij Gildebor. Zijn verhaal laat zien hoe belangrijk het is om vastberaden te zijn en de juiste ondersteuning te krijgen. Met de betrokkenheid van zijn werkcoaches en het benutten van kansen, heeft Artur echt succes geboekt. Het draait allemaal om samenwerken, en dit verhaal laat prachtig zien hoe alles samenkomt: ‘Samen Werk maken van Werk’.

Hoe het begon

In januari 2024 kwam Artur via de gemeente in contact met trajectcoach George Nalband. George herinnert zich hun eerste ontmoeting nog goed: “Het was geweldig dat de klantmanager van de gemeente ons het vertrouwen gaf. Tijdens zo’n eerste gesprek is het belangrijk om elkaar te leren kennen. Wat me meteen opviel aan Artur was zijn enorme motivatie. Ik moest hem eigenlijk een beetje afremmen. Artur wilde graag in het groen werken en begon daarom bij de Talenttuin voor zijn activeringstraject. Binnen een maand was hij al aangemeld voor het arbeidsontwikkeltraject.” Artur zelf zegt hierover: “Ik wil heel graag werken. Stilzitten is niets voor mij.”

Talenttuin bleek een goede zet

Trajectcoach Tori bevestigt Artur’s inzet: “Het is echt maatwerk. We kijken per persoon wat iemand nodig heeft. Artur scoorde heel goed bij de Talenttuin. Hij heeft alles snel afgerond en hiervoor een certificaat gekregen.” George voegt toe: “Veel is natuurlijk te danken aan Artur’s inzet, maar hij heeft ook goede begeleiding gehad. We hebben goed gekeken naar zijn behoeften en altijd de juiste keuzes gemaakt. Daardoor zagen we zijn motivatie groeien. Ik ben heel blij dat we samen deze ontwikkelsneltrein zijn ingestapt.”

Een succesvolle overstap

Bij Talenttuin begon Artur zijn reis. “Er wordt zorgvuldig gekeken naar wat iemand aankan en wat de capaciteiten zijn,” legt George uit. “Al snel werd duidelijk dat Gildebor een uitstekende volgende stap zou zijn, en dat wilde Artur ook graag. We hebben samen gekeken hoe we de overstap voorzichtig konden maken. Toen kwam Erik erbij.” Trajectcoach Erik Brasz voegt toe: “Dit is een prachtig voorbeeld van hoe alles mooi kan samenkomen. Ik heb goed zicht op de personeelsbehoefte bij Gildebor en nam vervolgens contact op met Rob om samen de juiste plek voor Artur te vinden. Het hele proces verliep vlekkeloos en naadloos. Dit is vooral te danken aan de samenwerking. We moeten niet allemaal op ons eigen eilandje blijven zitten.”

De schouders eronder

Teamleider Rob Snippert van Gildebor benadrukt de professionalisering binnen Gildebor: ‘We maken duidelijk de slag naar een professionelere werkomgeving. We bevinden ons steeds vaker in een bedrijfsmatige rol en hebben behoefte aan mensen die de schouders eronder zetten. Artur past met zijn mentaliteit daarom heel goed bij ons. We zijn doeners. Hij heeft in het team van Ronnie Rouwenhorst echt een hele mooie plek gekregen. “Meewerkend voorman Wim Meenhuis, die Artur aanstuurt, vult aan: “Dat klopt helemaal. Artur past prima in ons team. Hij is rustig en praat niet veel, maar is heel gedreven. Daarnaast is hij nog lang niet uitgeleerd. Via Gildebor kan hij nog heel veel cursussen volgen en zich verder ontwikkelen. De diverse werkzaamheden helpen daar goed bij. We zitten bijvoorbeeld nu midden in de bladcampagne en gaan straks verder met snoeiwerkzaamheden.”

“Laat mij hier maar blijven”

Artur zelf is tevreden en blij met hoe het gegaan is. “Ik vind het werk echt heel erg leuk en het past goed bij mij. Laat mij hier maar blijven,” zegt hij met een glimlach. Rob besluit: “Hoewel hij natuurlijk nog lang niet is uitgeleerd, hebben we geen plafond gesteld. We weten nooit wat de toekomst brengt.” George sluit af: “Het uiteindelijke doel is dat Artur gaat doorstromen naar een reguliere baan, maar dat kan ook Gildebor zijn.”